La Fundación Friedrich Naumann Madrid ha publicado el paper ‘Woman & Power’ elaborado por Eva Díaz, CEO de Shaping The New, consultora para la transformación del liderazgo empresarial.

La investigación concluye que la cultura de igualdad en las empresas está lejos de su consolidación y corre el riesgo real de estancamiento e incluso retroceso. “Estamos instaladas en un falso optimismo. Nos sentamos a la mesa, pero no tenemos el poder”, afirma Eva Díaz.